Le cœur, fil d’ariane de notre épopée
la valeur qu’une personne apporte n’a pas d’âge et doit être valorisée.
Une histoire qui commence avec le cœur
Auparavant, Motema était une agence spécialisée dans la transformation digitale. Déjà, les fondateurs encourageaient le recrutement de profils juniors. Ces derniers ont pu développer leur expertise sur le terrain, en travaillant auprès de nos clients, faisant preuve d’adaptabilité et d’efficacité. La réussite de ce modèle de développement a conforté Motema dans sa vision sur le long terme et l’a motivé à franchir une nouvelle étape dans sa croissance : devenir un centre de formation et une ESN (entreprise de services du numérique).
Auparavant, Motema était une agence spécialisée dans la transformation digitale. Déjà, les fondateurs encourageaient le recrutement de profils juniors. Ces derniers ont pu développer leur expertise sur le terrain, en travaillant auprès de nos clients, faisant preuve d’adaptabilité et d’efficacité. La réussite de ce modèle de développement a conforté Motema dans sa vision sur le long terme et l’a motivé à franchir une nouvelle étape dans sa croissance : devenir un centre de formation et une ESN (entreprise de services du numérique).
Aujourd’hui, Motema
se veut être le trait d’union entre les jeunes talents du numérique et les entreprises en besoin de compétences techniques.
Nous nous distinguons par notre approche inclusive axée sur le potentiel et l’équité. Notre force ? Détecter le potentiel des jeunes, qu’importe leur degré d’expérience professionnelle, puis leur donner l’opportunité de grandir. Chez nous, la valeur n’a pas d’âge, un collaborateur junior est avant tout un collaborateur !
